中小・中堅企業の採用担当者さまへ

Indeedに載せているのに
応募が来ない。
その原因、求人票の書き方かもしれません。

求人広告費を増やす前に、まず「求人票の伝わり方」をAIで診断しませんか。
同じ原稿でも、タイトル・冒頭・訴求ポイントの整理で、応募の集まりやすさは変わります。

  • オンライン完結
  • カード決済対応
  • 最短3営業日で診断
  • 押し売りしません
AI診断レポート(サンプル)
58 /100

総合スコア

改善余地大

  • タイトル訴求4/10
  • 冒頭の魅力5/10
  • 業務内容の解像度7/10
  • 企業魅力の言語化3/10
  • 不安払拭4.5/10

改善優先:タイトルで「誰に・何を・なぜ今」が伝わっていません。冒頭3行で応募動機を喚起する構成へ。

こんなお悩み、ありませんか?

Indeed掲載、これで正解?という違和感

掲載しても応募が来ない

求人広告費は増えているのに、応募数が想定より少ない。

何を直せばいいか分からない

求人票の改善ポイントが漠然としており、手を入れられない。

自社の魅力が伝わらない

いい会社のはずなのに、求人票では当たり前の文言ばかりになってしまう。

競合との差別化が弱い

同業他社と似たような表現で、候補者の目に留まりにくい。

給与・条件の見せ方が不安

相場感に対して弱く見えていないか、自社では判断しづらい。

採用広報まで手が回らない

求人原稿の改善に割けるリソースがなく、後回しになっている。

Indeed求人で起きがちな失敗

応募率を下げる「5つの典型パターン」

01

タイトルが「職種名だけ」

「営業スタッフ募集」だけでは、検索上位で埋もれます。誰に・何を・なぜ今が伝わるタイトル設計が必要です。

02

冒頭で「応募したい理由」が提示されていない

冒頭3〜5行は候補者が「読むかどうか」を決める場所。会社概要から入ると離脱されます。

03

必須条件が過剰で応募のハードルが高い

「経験◯年以上」「資格必須」が実態以上に盛られていると、応募母数が激減します。

04

「働き方・休日・残業」の情報が曖昧

求職者が最も気にする条件ほど、表現が曖昧だと候補から外されます。

05

企業の魅力が「当たり前の言葉」で埋まっている

「アットホーム」「風通しが良い」では差別化になりません。具体的な数字・エピソード・仕事の手触りを言語化する必要があります。

AI診断で見る10観点

御社の求人票を、10の観点でスコア化します

ルールベース+LLMを組み合わせ、業種別のベンチマークと照合。主観ではない、納得感のある改善提案をお返しします。

タイトル訴求

検索から選ばれる力

冒頭の魅力

3秒で読む気にさせるか

業務内容の解像度

働くイメージが湧くか

応募資格の適切さ

条件が過不足なく設定されているか

給与・条件の納得感

相場感に対する見え方

差別化訴求

同業他社との差が明確か

企業魅力の言語化

自社の良さが伝わっているか

不安払拭

求職者の不安に答えているか

読みやすさ

離脱されにくい構成か

応募行動喚起

応募への一押しがあるか

改善前後のイメージ

同じ情報でも、見せ方で反応は変わります

Before(改善前)

営業スタッフ募集

【仕事内容】
法人営業。既存顧客フォロー、新規開拓。

【応募条件】
営業経験3年以上、普通自動車免許必須。

【待遇】
当社規定による。

【会社について】
アットホームで風通しの良い職場です。

After(AI診断後のリライト例)

【月給28万円〜/土日祝休】地場30年の◯◯業界で
既存顧客中心の法人営業(新規テレアポなし)

こんな方にオススメ
「新規開拓より、顧客とじっくり関係を築きたい」「土日は家族と過ごしたい」という方。

仕事内容
既存顧客70%/紹介案件20%。新規テレアポなし。1日訪問3〜4社。

応募条件
営業経験1年以上(業界未経験OK)。普通自動車免許(AT限定可)。

待遇
月給28〜40万円+歩合。残業月10h以下、年休122日、退職金制度あり。

この会社で働く魅力
地域No.2シェア、離職率5%以下。先輩社員の平均勤続12年。

※ 実際のリライトは、御社のヒアリング内容・事実情報に基づいて行います。上記は典型的な改善パターンの例示です。

料金プラン

まずは無料簡易診断から。本気の改善はプランで。

すべてカード決済・オンライン完結。銀行振込・請求書払いは初期段階では承っておりません。

無料簡易診断

0

まずは試してみたい方向け

  • 求人票1本の総合スコア
  • 強み・弱み各3点
  • 改善優先度の提示
  • リライト例は簡易版のみ
無料で依頼する

簡易AI診断

9,800円(税込)

1求人・単発・詳細レポート付

  • 10観点の詳細スコア
  • 業種別ベンチマーク比較
  • タイトル・冒頭のリライト案
  • PDFレポート納品(最短3営業日)
カード決済で申込

※ 決済リンクは準備中。お問い合わせからもお申込みいただけます。

求人票改善パック
スタンダード

198,000円(税込)

複数求人+訴求軸整理

  • 求人票フルリライト(最大3本)
  • 60分ヒアリング+訴求軸ワーク
  • 採用ページ改善提案(1ページ)
  • 修正2回込み
  • 納品後1ヶ月の質問サポート
カード決済で申込

※ 決済リンクは準備中。お問い合わせからもお申込みいただけます。

表示価格はすべて税込です。お支払いはクレジットカード(Stripe)のみとなります。銀行振込・請求書払い・口座振替には対応しておりません。

導入の流れ

最短3営業日で診断レポートをお届け

  1. 01

    お問い合わせ・お申込み

    フォームから必要情報をご送信。有料プランはカード決済(Stripe)でお支払い。

  2. 02

    対象求人のご提供

    Indeed求人URLまたは求人票原稿をご共有ください。ヒアリングが必要なプランは日程調整。

  3. 03

    AI診断・分析

    10観点でスコアリング。業種別ベンチマークと比較し、強み・弱み・改善優先度を整理します。

  4. 04

    レポート・リライト案の納品

    PDFレポートと、プランに応じたリライト案/改善提案を納品します。

  5. 05

    修正・反映

    ご質問・ご希望を伺いながら、プラン内の修正回数に応じてブラッシュアップします。

よくあるご質問

FAQ

Indeedアカウントがなくても依頼できますか?

はい。求人票の原稿テキストやURLをご共有いただければ診断可能です。Indeedアカウントの有無は問いません。

どの程度まで具体的に改善案が出ますか?

簡易AI診断では、タイトルと冒頭のリライト案をお出しします。改善パックでは求人票全体のフルリライトと訴求軸の整理まで行います。

どの業種に対応していますか?

建設・製造・介護・運送・飲食・小売・営業職・事務職・エンジニアなど、幅広い業種に対応しています。業種別のベンチマークデータを使って診断します。

応募率改善の保証はありますか?

確実な応募増加をお約束するものではありません。求人票の「伝わり方」を改善するご提案であり、採用成果は業種・地域・時期・競合状況により変動します。誇大な成果保証は行いません。

支払い方法は何ですか?請求書払いは可能ですか?

初期段階ではクレジットカード決済(Stripe)のみとなります。銀行振込・請求書払い・口座振替には対応しておりません。オンライン完結で、お申込み当日から作業開始できます。

動画や採用広報まで相談できますか?

はい、ご希望の方には当社の採用広報メディア「TERRAST TV」への掲載もご案内可能です。まずは求人票の診断・改善からで問題ありません。

キャンセル・返金はできますか?

デジタルサービスの性質上、作業着手後のキャンセル・返金は原則お受けできません。お申込み前に内容をご確認ください。詳細は特定商取引法に基づく表記をご覧ください。

営業の連絡を今後受け取りたくありません。

配信停止(オプトアウト)をご希望の場合は、オプトアウト窓口からご連絡ください。以後、当社からの営業連絡は行いません。

まずは無料の簡易診断から、
お気軽にどうぞ。

オンライン完結・押し売りなし。Indeed求人票1本から診断できます。

送信情報はプライバシーポリシーに基づいて取り扱います。

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